Gestão de Afastados e Absenteísmo

O afastamento frequente de colaboradores, seja por motivos de saúde física, mental ou causas trabalhistas, impacta diretamente a produtividade, a previsibilidade operacional e os custos com folha e benefícios. Por isso, oferecemos soluções completas para a Gestão de Afastados e Absenteísmo, com inteligência, agilidade e apoio técnico em todas as etapas do processo.

Trabalhamos lado a lado com o RH e os gestores da sua empresa para monitorar, analisar e intervir estrategicamente nos afastamentos e ausências, promovendo um ambiente mais saudável e reduzindo o impacto direto sobre a operação.

Acompanhamento ativo dos colaboradores afastados: Monitoramento individualizado desde o primeiro dia de ausência, com orientações sobre documentação, prazos legais, agendamento de avaliações médicas e suporte técnico ao RH.
Análise de causas e indicadores de absenteísmo: Geração de relatórios gerenciais com dados estratégicos.
Reabilitação e retorno ao trabalho com segurança: Avaliações ocupacionais para retorno ao trabalho, com plano de reabilitação quando necessário, respeitando as diretrizes do PCMSO e promovendo a reintegração saudável do colaborador.
Apoio à saúde mental e aos fatores psicossociais: Identificação de casos recorrentes relacionados a estresse, burnout ou outros transtornos associados ao ambiente de trabalho, com encaminhamento para apoio especializado.
Redução de passivos trabalhistas e conformidade legal: Atuação preventiva e documentada, com rastreabilidade dos atendimentos, orientações claras ao RH e apoio à empresa em situações de perícias, auditorias ou contestações junto ao INSS.